如何才能得到上司的赏识
如何才能得到上司的赏识，现今社会是一个竞争激烈的社会，正所谓职场如战场，职场人想要晋升的话，就需要把自己的能力和特点都全面的表现出来，来看如何才能得到上司的赏识。
如何才能得到上司的赏识1
学会承担。
社会逐渐在发展，公司也在成长，个人的职责范围也随之扩大。为了逃避责任会很清楚的自己的分内事是什么，其实上司指定你去办件事，你可以当作是一种锻炼。
稳定冷静。
不管面对着什么难事都能冷静不慌张，这在一开始就得到了优势。不管是上司还是客户都佩服那些在面对危机时面不改色的人，更欣赏那些能够处事不慌张又能妥善解决问题的人。
苦中作乐。
不管工作有多难，工作量有多大，千万不要把做不来或不知从何下手的'态度表现出来。
上班早一点。
不要以为上司很忙，不会去注意你是否迟到，其实你什么时候到公司，什么时候下班上司都知道的一清二楚，只是嘴上不说而已。为了表现出你重视这份工作，你应该每天都早上点上班，规划好一天的工作，当别人还在要做什么的时候，你却已经做好一大半了。
小心说话。
在职场上少不了那些尔虞我诈，身为公司的员工在与客户交流或是其它场所。都要小心说话，千万别泄漏了公司的重要机密。
效率。
上司可比你忙多了，如果他临时给你指派了任务，不管你手上的工作有多急，你都得第一时间去处理。有速度有质量的去写成这个任务，上司对你有个好印象可是一件易事。
上进心。
想成为一个成功人士，那就必须要有活到老学到老的观念。不单是学习专业知识，还要不断的拓宽自己的知识面，有时一些无关紧要的知识会起到重大作用。
面对现实。
千万不要把想象带到现实生活中来，你在诚实面对现在所发生的事情，更不要妄想人生会按照你的计划进行，相对的，你应该时时刻刻做好准备面对一些意想不到的意外
如何才能得到上司的赏识2
友好沟通。
众多的人都喜欢与能够友好沟通的人相处，不仅可能交流知识，还可能了解彼此。假设你在完成工作任务时，遇到一些难题，可以去上司或同事沟通交流，一起想出解决难题的办法。如果是同事遇到麻烦，需要你的帮助，你应该尽量的帮助他人，切勿狠心推辞。沟通有利于得人心、得支持，当然啦少不自己的努力。
诚实坦率。
当你发自己能力不足，需要他人或上司帮助时，无需吝啬应坦率的说出自己的需求，自己的不足和缺点都应坦言相对。如果因你隐瞒自己的能力，而导致不能够准时完成工作任务或不能完成工作任务，那上司不仅会责怪你，还有可能会因此辞退你。
其实，坦率自己的不足并没有什么可怕的，上司还有可能会欣赏你的坦率，当上司知道你能力不足时，可能会帮你尽快完成工作任务。
提高效率。
工作效率当然是越高越好啦，不过应在保证质量的前提下来提高办事效率。切勿提高了效率，却忽略了质量。一般来说，作为上司都很欣赏工作有效率的人。如果职场中的你觉得自己的工作效率并不高，理应尽快调整自己对工作的态度以及效率。
遵守承诺。
上司给下属安排任务是再正常不过的事情了，不过如果上司给你一个完成期限，别以为时间短就顶撞上司，要求延长时间。其实，你这样做根本就没用，上司既然这样要求必然有上司自己的道理，你要求延长时间，只会让上司觉得你没有能力，所以当接到任务时，应马上着手去办，别说三道四。
在完成任务的过程中应及时向上司汇报进展，让上司心里有个底，期限到了始终都没有完成任务，则可以向上司提出延长时间的要求。不管怎样作为接受任务的你，应该敢于接受任务和挑战，这也是对你工作热情和积极性最好的证明。
团队合作精神。
为了晋升表现自己的能力，突出自己的优势实属正常。但在这种情况下，你还要懂得团队精神，要知道有很多任务是要和同事们合作才能够完成，共同目标也只有通过合作才能够完成，所以必须学会融入公司这个集体。只有和同事们一起奋斗，才会得到更多的发展机会，也只有这样才更有利于公司和自己的未来发展。
怀有感恩之心。
你可能已经得到了上司的赏识，即使如此，当上司给你一个好机会发展的时候，你应该感谢上司给予你一个好机会。感谢方式你可能任意选择，可以是当面感谢，也可以发邮件等等方式来表达自己的谢意，不管用什么方式最重要的还是不能忘记感谢。
在公司你可能会尽量去做一位好员工，从而得到晋升机会。那在家你的表现又如何呢？很好平衡工作与生活，会让你不管是在家中还是公司都能够感觉到快乐，这也是所谓的双赢吧。
